金宝搏188手机端

邮箱登录 欢迎登录金宝搏188手机端网站!

您现在的位置:主页 >工作动态 > 资产监管

资产监管

关于省总宾疗单位做好职工疗休养活动服务工作的意见

省总资产监督管理部

2022年07月04日   浏览次数:7522次

字体大。骸默认

为加大关心关爱一线职工力度,切实把党和国家对劳动者的关怀落到实处,有效保障和促进广大职工的身心健康,扎实做好年度省总安排的职工疗休养活动服务工作,增强职工疗休养对象的满意度和获得感,现就省总直属宾疗单位加强工会职工疗休养活动服务工作提出如下意见:

一、目的意义

开展职工疗休养活动,是工会助力国家发展社会福利事业,服务健康中国战略、健康江西行动的重要职责,是保障广大职工身心健康和促进职业健康保护的具体举措。加强和规范职工疗休养服务工作,有利于提高职工享受疗休养权益的质量水平,切实提高职工群众生活品质;有利于职工增强职业认同感、荣誉感,激发创新创造创先的自觉性、主动性;有利于促进社会福利事业提高品质,为江西经济社会高质量发展营造更好环境。

二、目标导向

明确工会职工疗休养服务工作的监管内容,规范服务内容,提高服务水平,优化职工的疗休养活动体验,促进工会职工疗休养事业发展,助力各级工会服务职工、维护职工权益的职能作用的发挥,逐步扩大职工疗休养活动的覆盖面,让更多的职工分享改革、发展红利和新时代美好生活品质的获得感、幸福感。

三、服务要求

(一)对象

职工疗休养服务工作面向全省各级工会,通过专业化、特色化服务不断扩大职工疗休养福利的普惠面。

(二)时间

可根据各地区、各单位工作与生产实际合理设计安排疗休养时间,每批疗休养时间不超过5天(含往返路途时间)。

(三)地点

职工疗休养地点原则上限于省内。

每批次职工疗休养活动只能选择一个疗休养机构,但可以一地多点组织休息疗养、康复治疗、技能交流、参观体验等活动,外出参观原则上不超过疗养时间的三分之一。

(四)经费

职工疗休养开支标准执行《江西省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》(赣工发〔2018〕1号)第八条:“落地以后的疗休养费(含食宿费等)标准每人不超过2000元。往返交通费应由参加人员回所在单位据实报销”的规定。

四、服务重点

(一)医养

职工疗休养活动坚持“疗”“休”并重、“医”“养”结合。承办单位要聘请有关专家或专业人士对不同行业的职业健康特点进行辩证分析,对疗休养职工的亚健康、职业病损害给予专业评估,调动医学、心理、运动、营养专业资源制定综合干预方案,并给予高质量的指导实施。

(二)教育

落实“一课两活动”。承办单位将疗休养活动与革命传统教育、爱国主义教育相结合,与提升职工素质相结合,与健康知识普及、健康干预管理相结合。“一课两活动”即:每批次至少应组织开展1次思想政治教育课,强化疗休养活动的思想政治引领功能;1次技术交流活动,有计划地组织相同或相近产(行)业人员进行技术交流;1次健康服务活动,充分发挥工人疗休养院的特色和优势,开展预防、治疗、康复、健康促进等健康服务。

(三)饮食

提倡营养健康膳食。承办单位应严格执行食品卫生、克扣、安全等规定和标准,保证供应品类丰富、食物新鲜卫生。应针对每批次疗休养职工的健康特点设计营养配餐方案,提供具有当地特色的绿色、生态、有机膳食。应尊重疗休养职工的民族习俗和宗教信仰,划分用餐区或食物分类等。在疗休养过程中,可以安排营养专家开展营养和膳食指导,普及营养均衡、吃动平衡的健康生活理念。

(四)住宿

提倡简约内涵不奢靡。承办单位应拥有数量充足、档次合理的疗休养住宿设施,认真执行行业卫生规范和服务标准,及时清扫保持整洁卫生,热情、周到服务,细心营造宾至如归、温馨如家、细致关怀、嘘寒问暖的氛围,落实职工“娘家人”的充分肯定与认同。

(五)交通

保障交通安全便捷。承办单位应为职工疗休养活动提供车况良好、配套完善、卫生整洁的交通工具,挑选专业敬业、遵守交规、安全意识强的司乘人员,确保行程畅通、安全平稳。组织活动发生的交通费用由承办单位负责。

(六)其他

防范职工疗休养意外风险。承办单位在职工疗休养活动期间,应按国家有关政策规定为每名参加疗休养的职工购买覆盖活动全过程的人身意外保险。此项费用在疗休养总费用中列支。

五、工作要求

(一)加强组织领导。要按照国家有关法律法规和党风廉政建设、作风建设、厉行节约反对浪费等有关规定,规范计划职工疗休养时间、内容和预算,严格控制费用支出,严禁以职工疗休养为名发放钱物、变相组织公款旅游或疲劳拉练式旅游。对违反有关规定的,要及时纠正;情节严重的,按有关规定追究相关责任人责任。

(二)注重职工体验。构建闭环管理模式,督促全面落实岗位责任,树立人人都是服务员、保洁员、安全员、宣传员的服务意识,按照职工疗休养个性化需求设计制订休养方案,使广大职工通过参与疗休养活动,轻松愉快体验健康生活方式,理解接受亚健康、职业病防治知识,养成健康生活、运动、行为的自觉。组织疗休养职工开展满意度调查,对活动的餐饮住宿、外出交通、活动安排、服务水平等进行评价。完善信息化服务平台,公开透明疗休养服务资源,菜单化公告服务项目,切实拉近职工与疗休养福利的距离。

(三)健全运管机制。要按照本《意见》要求,配合各级工会结合本地区、本单位实际研究制定制定周密可行的服务接待方案和实用有效的应急预案,要建立管理台账,加强服务全过程监管,项目服务中要指派责任心强、有一定工作经验的专业人员全程随行,对照《江西省劳模、职工疗休养服务满意度评价表》对疗休养活动实施人文化、高品质服务,及时处置职工疗休养活动中的应急问题,确:托、舒心、愉悦的疗休养氛围。

(四)提高服务质量。各单位要常态、广泛调查研究,了解、顺应职工疗休养需求变化,通过社会化市场化方式集聚一批质优价低的服务资源,不断提升职工参与疗休养活动的获得感、幸福感。要把握职工疗休养工作的公益服务属性,以社会效益为先,努力为疗休养职工提供更高品质环境、更高水平服务。对没有按制度办事或工作失职造成事故和损失的相关单位,取消其承办资格,并按有关规定追究责任。

(五)构建安全保障。要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想理念,突出做好安全保障工作,明确责任分工,落实安全措施,及时消除安全隐患。要构筑全员安全责任体系,强化人人都是安全员、处处都是安全岗责任意识,把安全融入服务各个程序、各个环节,为疗休养职工的人身安全和财产安全建立切实有效的安全屏障。

附件:

1、省总直属宾疗单位助力“双一号”职工疗休养方案

2、江西省劳模、职工疗休养服务满意度评价表



附件1各宾疗单位职工疗休养接待方案.xlsx

附件2满意测评表.docx


金宝搏188手机端 打造模范机关 信访邮箱 安装APP

扫一扫客户端

线上职业
技能培训
脱贫攻坚
网络展
收 起   返回首页
金宝搏188手机端(电子)有限公司